Publicat:
08.05.2025, ora 19:32
Actualizat: 08.05.2025, ora 19:35
- Secțiunea sindicală a companiei Mediapro, care transmite La Liga, a anunțat o grevă.
- Conform presei spaniole, membrii secțiunii sindicale au anunțat că vor intra în grevă în etapele 36, 37 și 38, programate între 13 și 25 mai.
Perioada este crucială, deoarece se va decide clasamentul final în La Liga.
Transmisiunile ultimelor etape din La Liga, în pericol
Există riscul ca meciuri de mare interes, precum cel dintre Espanyol și Barcelona din etapa #36, să nu fie transmise.
Derby-ul catalan ar putea decide câștigarea titlului LaLiga pentru echipa lui Hansi Flick.
Pe lista meciurilor afectate se află și confruntarea din etapa 37, între Barcelona și Villarreal, dar și finalul sezonului, în care Barcelona va juca cu Athletic Club la Bilbao.
Dacă situația se va menține, fanii Real Madrid nu vor putea urmări meciurile echipei cu Mallorca (14 mai), Sevilla (18 mai) și Real Sociedad (25 mai).
Clasamentul echipelor de pe primele opt poziţii din La Liga:
| Loc | Echipa | Puncte |
|---|---|---|
| 1 | Barcelona | 79 |
| 2 | Real Madrid | 75 |
| 3 | Atletico Madrid | 67 |
| 4 | Athletic Bilbao | 61 |
| 5 | Villarreal | 58 |
| 6 | Betis | 57 |
| 7 | Celta Vigo | 46 |
| 8 | Rayo Vallecano | 44 |
Partida dintre Barcelona și Real Madrid, care va avea loc pe 11 mai, nu este afectată de această grevă.
Meciul va începe de la 17:15 şi va putea fi urmărit pe Digi Sport 1 şi Prima Sport 1.
De ce fac angajaţii Mediapro greva
Disputa de muncă a fost generată de faptul că Mediapro a pierdut contractul său pe termen lung cu LaLiga.
În luna aprilie, LaLiga a decis să încheie colaborarea de un deceniu cu compania, iar începând cu sezonul viitor, drepturile de difuzare vor fi preluate de Host Broadcast Services (HBS).
Această schimbare a generat un val de neliniște printre angajații Mediapro, care solicită garanții privind stabilitatea locurilor de muncă și îmbunătățirea condițiilor.
Printre revendicările angajaților se numără asigurarea protecției locurilor de muncă, transformarea contractelor temporare în unele permanente, precum și recunoașterea vechimii în muncă și menținerea termenilor actuali de muncă.
Citește și
.jpeg)
.jpeg)
