Cum a OPRIT FCSB Ioan Sabău a dezvăluit ce a schimbat la Cluj după pauză

• Ioan Ovidiu Sabău, 56 de ani, a vorbit cu GOLAZO.ro despre strategia sa la egalul din Ghencea, FCSB - U Cluj 1-1.
• Antrenorul clujenilor a observat că ”fundașii lor laterali au urcat foarte mult, pierdeam din turație, din ritm, pierdeam poziția în teren”. Și a modificat sistemul după pauză, trecând de la 4-3-2-1 la 4-2-3-1. 
• Ce își dorește Sabău în acest sezon: „Lumea să vadă când se uită la noi că nu păcălim această meserie”.

Ioan Ovidiu Sabău, 56 de ani, fost jucător al Generației de Aur, a încercat să înfrunte FCSB cu aceleași arme sâmbătă seară: pase, construcție, presing.

A reușit un rezultat bun, 1-1 în deplasare în prima etapă.

„Nu am jucători pe zonele laterale de viteză, de dribling”

La conferință, a comentat pentru GOLAZO.ro aspectele tactice ale jocului, cum a abordat partida și ce a schimbat după pauză pentru a bloca zonele ce deveneau periculoase la roș-albaștri.

„Nu vi s-au părut două echipe asemănătoare ca așezare, joc de construcție, cu fundașul dreapta mult avansat, cu aripa dreaptă intrând în centru aproape de atacant?”, a fost întrebat. „Da, ca idee de joc”, a spus antrenorul.

Două echipe asemănătoare și ca abordare, și ca filosofie de joc. Eu nu puteam să alcătuiesc un alt sistem decât 4-3-2-1, nu am decât un singur atacant, nu am jucători pe zonele laterale de viteză, de dribling, și atunci mă adaptez la ce am în momentul de față Ioan Ovidiu Sabău, antrenor U Cluj

„Pierdeam din turație, din ritm, poziția în teren. A trebuit să modific”

„Am jucat în 4-3–2-1. A doua repriză am schimbat, pentru că ne-au pus în dificultate, s-au prins fundașii lor laterali, au urcat foarte mult și am schimbat în 4-2-3-1”, a adăugat Sabău, explicând modificarea de strategie după pauză:

„L-am pus pe Rață în partea dreaptă, mijlocaș lateral, deși el e central, și l-am pus pe Szilaghi în partea stângă.

Am vrut să închidem puțin fundașii lor, pentru că au început să urce mult, pierdeam din turație, din ritm, poziția în teren, efortul era din ce în ce mai mare, se simțea o oarecare oboseală și pierdeam poziția în teren, la pauză a trebuit să fac această modificare de sistem”.

„Când simt că unii au nevoie de pauză intră ceilalți, pentru că au calitate”

I s-a spus: „Aveți o echipă cu o medie de vârstă de aproape 30 de ani. Credeți că va rezista pe termen lung, într-un sezon lung?”.

Tehnicianul a răspuns: „Da, pentru că am și jucători tineri. Atunci când simt… Vor mai veni încă trei-patru jucători, vor fi undeva la 20-22 de jucători și atunci când simt că unii au nevoie de pauză vor intra ceilalți pentru că au calitate”.

A continuat: „A venit și Blănuță, un fotbalist U21 bun. Trebuie să înțeleagă că se va cere foarte mult de la el, pentru că și poate, nu întâmplător l-am adus”.

Nu s-a oprit: „Și celălalt grup care a venit. Cristea, Boboc, Popescu, Rață… Sunt jucători care au evoluat la un anumit nivel, au o anumită experiență”.

Dar, sigur, trebuie să echilibrez puțin lotul. Am șase-șapte jucători în zona centrală și nu am pe zonele laterale, de viteză. Am, dar încă nu sunt pregătiți Ioan Ovidiu Sabău, antrenor U Cluj

„Lumea să vadă că nu păcălim această meserie”

Întrebat despre țintele pentru acest sezon, Sabău a răspuns: „În momentul de față, nu mă pot gândi la niște obiective clare, pentru că sunt multe necunoscute, nu știu, trebuie să cunosc jucătorii, am adus foarte mulți jucători”.

Ce ar vrea, dincolo de obiective: „Îmi doresc foarte mult să avem plăcerea de a juca fotbal, să avem o filosofie clară, să știm ce suntem capabili să facem și să arătăm în joc ce antrenăm, un joc de posesie, dinamic, una-două atingeri, să verticalizăm atunci când este nevoie, să aducem cât mai mulți jucători în preajma careului…”.

Concluzia: „Un joc dinamic, asta îmi doresc, plăcerea de a juca fotbal și lumea să vadă când se uită la noi că nu păcălim această meserie”.

VIDEO: cele mai noi imagini din sport

INTERVIU. Oana Gheorghiu despre ce a găsit în companiile de stat. „Într-o companie de energie, 30 de oameni erau angajați ca să se ocupe cu închirieri de clădiri”

INTERVIU. Oana Gheorghiu despre ce a găsit în companiile de stat. „Într-o companie de energie, 30 de oameni erau angajați ca să se ocupe cu închirieri de clădiri”